在國標舞比賽場，我常注意到選手組合及年齡層的問題。不可否認的，年齡偏 高。也許是學舞花費問題吧！若是沒有一定數量的閒錢，是很難在比賽場玩下 去的，相信有很多人提過。為什麼玩國標舞的朋友及參賽選手有那麼多屬於「 三明治世代」的四年級生？理由無它，現實的開銷問題，儼然又成了舞蹈花費 的提款機。

我沒做過正式的調查統計，只是由觀察推估。以摩登舞來說，四年級的選手總 數，應該位居第一。若以統計學的常態分配（Ｎormal Distribution）圖形來 解釋，那麼40∼49年次，即所謂三明治世代的舞者，會分佈在鐘形分配圖（其 峰態為高狹峰）的高峰帶，簡單講，就是"眾數"。由此可知，三明治世代的選 手，表面看來，年齡高了一點，但以平均值來說，其立足點並沒有不公平。有 幸生在三明治世代，一切現象都是社會環境自然形成，我們只有接受事實。

"接受事實"並不代表消極地以不變應萬變。面對環境瞬息萬變的挑戰，一對↓舞 者必須在舞技上、思考上、競賽定位上進行再造，追求的是舞蹈生涯的延長、 發展。面對變遷，一定要有習以為常的因應策略。雖然太陽明天一樣會從東邊 升起，但是，若不加緊腳步努力以赴，升起的太陽不一定會照到懶惰者這一邊 。

企業組織常提到"變革"，就是延續現有體制，但又要推翻現有體制的一種改變 。一對舞者，唯有腳踏實地，務實面對舞界環境變遷，方能走入變革時代，迎 向挑戰。"變革"這個名詞，聽起來挺唬人的，其時就是"Change"的意思。身為 職業舞者，要懂得時時更新吸收舞蹈知識及技術，改變思維，用最簡捷方式， 達成訓練目的。企業界的變革有三種型態：調適性、創新性、革命性。越大的 變革，遭遇的抗拒也會越大。將之縮小到一對舞者的變革，其範圍應該集中在 調適性的變革型態。亦即一種熟知的事務再次導入，舞界頂尖教練選手用過的 ，舞界圈內圈外有人用過的....。老師常提到，只要前人用過的，覺得好用的 ，就拿來套用，還輪不到我們去創新。沒錯，這就是調適性變革。